Çalışanlar kendilerini
yalnız hissetmesin!

Çalışanlarınız daha fazla katkı sağlamak için
birbirleriyle yarıştıkları bir iş ortamı hayal edin...
Uygulama
MyVoice
Anahtar Kelimeler
Öneri, şikayet, iyileştirme, mutluluk, katılım
Açıklama
MyVoice tümüyle özelleştirilebilen bir online öneri geliştirme platformudur. Uygulama üzerinden girilen öneriler, çalışan temsilcileri ya da ilgili yöneticiler tarafından değerlendirilir ve puanlanır. Belli bir puanı aşan öneriler uygulamaya geçirilmek üzere projelendirilir. Sistem üzerinden verilebilecek önerilerin kapsamı, öneri akışı, değerlendirme yapacak kişiler, değerlendirme kriterleri ve taban puanlar şirkete özel olarak belirlenir.
Platform
- IOS
- Android
- Web
ÖNERİLERİ SİSTEMATİK OLARAK TOPLAYIN

Dilek Ağacının ötesine geçin

Önerileri yapısallaştırın

Çalışanlar önerilerini önceden belirlenen bir formatta, “Önerinin hangi problemi çözeceği?”, “Ne tür bir katkı sağlayacağı?” sorularını cevaplayarak gönderebilirler.

Kuralları netleştirin

Çalışanlar hangi konularda, nasıl öneride bulanacakları, önerilerine yapılacak işlemler uygulamanın içerisindeki “Anayasa” başlığı altında tanımlanır.

Önce diğer çalışanlara sorun

Öneriler, bizim “Kültür Meclisi” olarak tanımladığımız, çalışan temsilcilerinden oluşan bir kurul tarafından değerlendirildikten sonra yönetime sunulur.

Mesa de trabajo 1@2x
İŞLEVSEL OLMAYAN TARTIŞMALARA, DEDİKODULARA SON VERİN

Şikayetleri öneriye dönüştürün

Çalışanları güçlendirin

Ünvan, lokasyon ve departmanlarından bağımsız olarak tüm çalışanlara eşit söz hakkı vererek onları güçlendirin.

Sorunlar büyümeden çözün

Çalışanların sorunları aralarında konuşarak büyütmelerine izin vermeyin. Onları sürekli dinleyin, çözümü birlikte arayın.

Gelişimi sürekli kılın

Aldığınız kararları, hayata geçirdiğiniz sistemleri çalışanlardan gelen fikirleri dikkate alarak geliştirin, kültürünüze uyarlayın.

ÇALIŞANLARIN KENDİLERİNİ YALNIZ HİSSETMESİNE İZİN VERMEYİN

Sürekli iletişimde kalın

Anlamak için dinleyin

Çalışanların önerilerinin tam anlaşılmayan kısımlarını uygulama içinden mesajlaşarak açıklığa kavuşturun.

Geri bildirim verin

Yaptığınız değerlendirmeyi gerekçeleriyle birlikte çalışan bildirin. Çalışanın öneri verdiği konu hakkındaki bakış açısını genişletin.

Anlık olarak bilgilendirin

Öneri verildiği andan itibaren yapılan tüm işlemleri anlık olarak öneri sahibi ile paylaşın, yönetime olan güveni pekiştirin.

Mesa de trabajo 1@2x
ÇALIŞANLARI İYİLEŞTİRMENİN MERKEZİNE ALIN

Bağlılık ve motivasyonu arttırın

Kültürü ve değerleri içselleştirin

Çalışanlanları iyileştirme sürecinin merkezine koyarak, şirket kültürü ve değerlerini derinlemesine sorgulamasını ve içselleştirmesini sağlayın.

Katkıyı somutlaştırın

Çalışanları kabul edilen öneri sayılarına göre sıralayarak onları ödüllendirin, katkı için tatlı bir rekabet yaratın.

Daha iyi bir iş yerini birlikte inşa edin

Çalışanların görüşlerini alarak kültürünüzü iyiden mükemmele taşıyın. Sürekli gelişimi kültürünüze entegre edin.

Şirketinizde yüksek güven kültürü oluşturmanıza
yardımcı olmak için buradayız. Sırada ne var?

Tanışalım, gerçek ihtiyaçlarınızı anlayalım, ürünlerimizi deneyimleyin, neler yapabileceğimizi birlikte keşfedelim.

Demo İstek Formu

    Kişisel Bilgiler

    Ürün & İrtibat Bilgileri

    Bize nasıl ulaştınız?

    TavsiyeŞirketin Web SitesiSosyal MedyaArama MotorlarıHaber Siteleri